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その悩み

解決します

繁忙期でお客様は多いのにスタッフが少なくて

​販売のチャンスを逃してしまう...

​人を増やしたいのに応募がない...

即戦力が欲しい...!!

せっかく教えてもすぐ辞めてしまって

​また採用するところからスタートか...

HABITなら

​節税効果

派遣ではなく

業務委託ですので

​「外注費」として経費で落とせます

人材確保

ショップで経験を

積んだスタッフが

​向かいますので育成の必要がありません

教育可能

​スタッフ様へ

販売方法の指導も

承ってますので、

店長様の負担減少

商材獲得

総合指標に

必要な全ての商材を

獲得可能

業務の複雑化
​商材の多様化

​プラン変更1つとっても、

既存のプランとの差異や

キャンペーン適用可否や変更に伴う

割引の自動廃止等把握すべき内容が

非常に多岐にわたります

​スタッフ育成コストの増加

覚える項目が多く、

スタッフ様が業務や商材の提案から

獲得までが出来るようになるまで

1年近くかかる場合も少なくありません

​人員補強

業務を覚え、

商材の獲得ができるようになっても

​実績が思うように伸びなかったり、

クレーム応対に辟易したりして

辞めていく方は後を絶ちません。

お問い合わせは    から
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